En partenariat avec l'ITII Loire, cette formation permet de former des ingénieurs de terrain dans les domaines de l'optique et de la vision industrielles. De formation technicienne accomplie, titulaire d'un DUT ou d'un BTS, l'apprenti-ingénieur partage son temps entre l'école et l'entreprise. Ceci lui permet de combiner formation théorique et pratique des responsabilités professionnelles.



Le rythme d'alternance, de 15 jours/15 jours au cours des 4 premiers semestres, évolue vers 1 mois/1 mois en dernière année pour répondre efficacement à l'évolution progressive des prises de responsabilité. En complément des disciplines de spécialité, les apprentis-ingénieurs reçoivent une formation leur assurant polyvalence et multidisciplinarité à même de satisfaire aux contraintes professionnelles. De plus, leur ouverture à l'internationale est assurée notamment par une période obligatoire d'un mois à l'étranger.

Au coeur d'un véritable partenariat, chaque étudiant bénéficie de la double compétence d'un maître d'apprentissage choisi au sein de la société et d'un tuteur académique lui assurant un suivi personnalisé tant au niveau méthodologique que sur l'acquisition des savoir-faire. Parallèlement, ce dispositif tripartite permet à la société de bénéficier des compétences des enseignants-chercheurs de l'école.

Depuis sa création, plus de 150 entreprises ont bénéficié de ce dispositif. Leur cartographie se résume ainsi :

    Situation géographique :
            Rhône-Alpes 41% (dont 14% pour le seul département de la Loire),
            Ile de France 22%
            Provence-Alpes-Côte d'Azur 7%
            Bourgogne 5%
            Autres régions 25%

    Secteur d'activité
            Industrie manufacturière 59% (section D pour la Nomenclature d'Activités Française)
            Services aux entreprises 30% (section K)
            Autres 11%

    Effectifs
            Entre 1 et 10 salariés 30%
            Entre 11 et 100 salariés 22%
            Entre 101 et 500 salariés 21%
            Plus de 501 salariés 27%